Detalle de obligacion de derechos humanos

Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discrminación en contra de la Mujer

Derechos de las personas y grupos de atención prioritaria / Derechos de las mujeres embarazadas / Trabajo
Prohibir, bajo pena de sanciones, el despido por motivo de embarazo o licencia de maternidad y la discriminación en los despidos sobre la base del estado civil, a fin de impedir la discriminación contra la mujer por razones de matrimonio o maternidad y asegurar la efectividad de su derecho a trabajar. Prestar protección especial a la mujer durante el embarazo en los tipos de trabajos que se haya probado puedan resultar perjudiciales para ella, a fin de impedir la discriminación contra la mujer por razones de matrimonio o maternidad y asegurar la efectividad de su derecho a trabajar. Implantar la licencia de maternidad con sueldo pagado o con prestaciones sociales comparables sin pérdida del empleo previo, la antigüedad o los beneficios sociales, a fin de impedir la discriminación contra la mujer por razones de matrimonio o maternidad y asegurar la efectividad de su derecho a trabajar.
No. Artículo 11 (2) Vigente Desde: 09/12/1981
Institución responsable

Función del Estado Función Ejecutiva